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公司解散的情况可能出于几种原因：当企业在运营一段时间后，由于长期的亏损，没接到订单，经营不善；或是公司业务还没开展，持续处于休眠状态；大环境的突发事变，诸如政策变动，疫情影响等原因。导致管理层需要对此公司做出解散的决定。

解散的定义

即使各国公司法对公司解散的说法不一，但简而言之就是向注册机构提交申请，最终让这间公司在公司登记簿中除名，取消其公司与其相关人员的的法律资格和地位。

公司的解散有分为自愿解散和强制解散两种。自愿解散又称为任意解散，一般在公司章程中的最后都会有对公司自愿解散，做出详细说明与操作指引，包刮如何提出解散，解散的过程等；公司如果因为违反法律，破产，或是其他重大事由，被法院或行政机关裁定解散，这就属于强制解散。

解散和清算一样吗？

多数人会把解散和清算混为一谈，然而二者在整个过程上是有区别的。一般情况下，清算程序会发生在解散发起之后。清算人员通常由股东组成，少数情况会由外部的清算人员来执行。清算人员确定后，须在期限内通知各个债权人该公司的清算情况，要求债权人申报其债权，并进行登记。接下来就会着手处理公司财产，编制清算方案和财产清单，资产负债表等，资产包括固定资产和流动资产，有形资产和无形资产等。如果此时发现有资不抵债的情况，则要向法院申请破产。裁定破产后，清算人员则会由法院接管，往后的程序就会和一般清算有所不同了。在资可抵债的情况下，接着就是要进行资产分配。顺序为清算支出、员工工资、社保和补偿金、税务局的税款、清偿公司债务，包括第三方债权人等。清偿公司债务后如果还有剩余的话，才能按照出资比例来分配剩余的资产给股东。最后制作出清算报告，并送交注册局提交注销申请，公示注销。

休眠公司也是一种选择

如果领导层认为，公司在短期内不能创造收入，但长远来看，公司的存续仍是有必要的。那么休眠公司也许是个理想的选择。这种形式的公司，维护成本很低，从财务角度来看负担也不会太大，届时如有要开展业务，可以马上转为正常营运的状态。相较于解散公司再成立新公司的成本，休眠公司的选择会更加理想。